Tableau de bord Entreprise
PIMPMYBOSS
Enseignement et formation
Nombre d'évaluations : 6
Dernière activité : 16/04/2025
Compatibilité moyenne
Styles de management
Style dominant : Transformationnel
Styles de collaborateurs
Style dominant : Créatif
Insight sur la culture d'entreprise
Cette entreprise se caractérise par une culture managériale principalement Transformationnel, avec une majorité de collaborateurs de type Créatif. Cette combinaison suggère une organisation où la créativité et l'innovation sont au cœur de la culture d'entreprise et de sa vision d'avenir.
Forces et axes d'amélioration
Recommandations
Favoriser l'évolution professionnelle
Structurer les parcours de carrière avec des étapes claires et prévoir des entretiens trimestriels de développement professionnel. Créer des passerelles entre les métiers et valoriser la mobilité interne. Équilibrer les promotions verticales traditionnelles avec des évolutions horizontales enrichissantes. L'enjeu est de proposer des trajectoires adaptées aux aspirations diverses des collaborateurs.
Augmenter la disponibilité managériale
Revoir la charge de travail des managers et mettre en place des plages horaires dédiées aux équipes.
Cultiver l'humilité managériale
Encourager les managers à reconnaître leurs erreurs et à valoriser l'apprentissage continu.
Tous les critères
| Critère | Moyenne | Benchmark |
|---|---|---|
| Ecoute | 6 | -1.5 |
| Implication | 5.6 | -2.3 |
| Agilite | 5.6 | -1.8 |
| Protection | 5.4 | -1.4 |
| Soutien | 5.3 | -1.8 |
| Confiance | 5.2 | -1.4 |
| Conciliation | 5.2 | -1.7 |
| Humilite | 5.1 | -2.1 |
| Disponibilite | 4.7 | -2.4 |
| Evolution | 4.4 | -2.8 |
