Tableau de bord Entreprise
GSL
Automobile
Nombre d'évaluations : 2
Dernière activité : 10/10/2025
Compatibilité moyenne
Styles de management
Style dominant : Transformationnel
Styles de collaborateurs
Style dominant : Créatif
Insight sur la culture d'entreprise
Cette entreprise se caractérise par une culture managériale principalement Transformationnel, avec une majorité de collaborateurs de type Créatif. Cette combinaison suggère une organisation où la créativité et l'innovation sont au cœur de la culture d'entreprise et de sa vision d'avenir.
Forces et axes d'amélioration
Recommandations
Améliorer la conciliation
Former à la gestion des conflits et développer une meilleure équité dans le traitement des situations complexes.
Stimuler l'implication
Clarifier la vision et les objectifs de l'entreprise et impliquer davantage les équipes dans les projets stratégiques.
Cultiver l'humilité managériale
Encourager les managers à reconnaître leurs erreurs et à valoriser l'apprentissage continu.
Tous les critères
| Critère | Moyenne | Benchmark |
|---|---|---|
| Ecoute | 10 | +2.4 |
| Soutien | 10 | +2.8 |
| Evolution | 10 | +2.7 |
| Protection | 10 | +3 |
| Disponibilite | 10 | +2.8 |
| Agilite | 10 | +2.5 |
| Confiance | 10 | +3.2 |
| Humilite | 10 | +2.6 |
| Implication | 10 | +2.1 |
| Conciliation | 10 | +2.9 |
