Tableau de bord Entreprise
Cea
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Nombre d'évaluations : 1
Dernière activité : 10/05/2025
Compatibilité moyenne
Styles de management
Style dominant : Directif
Styles de collaborateurs
Style dominant : Données insuffisantes
Insight sur la culture d'entreprise
Cette entreprise n'a pas encore suffisamment d'évaluations pour établir un profil culturel précis. Avec davantage de données, nous pourrons fournir des insights sur les dynamiques d'équipe et la culture managériale.
Forces et axes d'amélioration
Recommandations
Améliorer la conciliation
Former à la gestion des conflits et développer une meilleure équité dans le traitement des situations complexes.
Cultiver l'humilité managériale
Encourager les managers à reconnaître leurs erreurs et à valoriser l'apprentissage continu.
Renforcer la confiance
Favoriser la délégation et la transparence dans les prises de décision pour créer un climat de confiance.
Tous les critères
| Critère | Moyenne | Benchmark |
|---|---|---|
| Ecoute | 8 | +0.5 |
| Evolution | 8 | +0.8 |
| Agilite | 8 | +0.7 |
| Soutien | 7 | -0.1 |
| Implication | 6 | -1.8 |
| Protection | 4 | -2.8 |
| Disponibilite | 4 | -3 |
| Confiance | 3 | -3.7 |
| Humilite | 3 | -4.2 |
| Conciliation | 3 | -3.9 |
