Tableau de bord Entreprise
instingrafik
Communication et marketing
Nombre d'évaluations : 1
Dernière activité : 16/04/2025
Compatibilité moyenne
Styles de management
Style dominant : Participatif
Styles de collaborateurs
Style dominant : Données insuffisantes
Insight sur la culture d'entreprise
Cette entreprise n'a pas encore suffisamment d'évaluations pour établir un profil culturel précis. Avec davantage de données, nous pourrons fournir des insights sur les dynamiques d'équipe et la culture managériale.
Forces et axes d'amélioration
Recommandations
Augmenter la disponibilité managériale
Revoir la charge de travail des managers et mettre en place des plages horaires dédiées aux équipes.
Renforcer le soutien aux équipes
Développer des programmes de mentorat adaptés aux besoins individuels et former les managers à l'accompagnement personnalisé. Mettre en place des dispositifs de soutien pendant les périodes de forte charge. Veiller à ce que le soutien ne se transforme pas en assistanat permanent, mais favorise l'autonomie et la montée en compétences progressive des collaborateurs.
Cultiver l'humilité managériale
Encourager les managers à reconnaître leurs erreurs et à valoriser l'apprentissage continu.
Tous les critères
| Critère | Moyenne | Benchmark |
|---|---|---|
| Agilite | 9 | +1.7 |
| Confiance | 9 | +2.3 |
| Ecoute | 8.5 | +1 |
| Protection | 8.5 | +1.7 |
| Conciliation | 8.5 | +1.6 |
| Evolution | 8 | +0.8 |
| Implication | 8 | +0.2 |
| Humilite | 7.5 | +0.3 |
| Soutien | 7 | -0.1 |
| Disponibilite | 5.5 | -1.5 |
