Tableau de bord Entreprise
Pink Swan Sarl
Communication et marketing
Nombre d'évaluations : 3
Dernière activité : 16/04/2025
Compatibilité moyenne
Styles de management
Style dominant : Persuasif
Styles de collaborateurs
Style dominant : Directeur
Insight sur la culture d'entreprise
Cette entreprise se caractérise par une culture managériale principalement Persuasif, avec une majorité de collaborateurs de type Directeur. Cette combinaison suggère une organisation où Dans cette combinaison, l'influence et le leadership s'exercent par la conviction et la capacité à rallier autour d'objectifs communs. Les personnalités directives trouvent un canal d'expression pour leur vision stratégique. Le défi réside dans la conversion des intentions en actions concrètes et dans l'équilibre entre le pouvoir de conviction et la rigueur nécessaire au suivi opérationnel.
Forces et axes d'amélioration
Recommandations
Renforcer la confiance
Favoriser la délégation et la transparence dans les prises de décision pour créer un climat de confiance.
Améliorer la conciliation
Former à la gestion des conflits et développer une meilleure équité dans le traitement des situations complexes.
Améliorer la protection des équipes
Former les managers à la gestion de la pression et renforcer leur rôle de bouclier face aux demandes externes.
Tous les critères
| Critère | Moyenne | Benchmark |
|---|---|---|
| Implication | 7.5 | -0.3 |
| Evolution | 7 | -0.2 |
| Humilite | 7 | -0.2 |
| Soutien | 6.5 | -0.6 |
| Disponibilite | 6.5 | -0.5 |
| Ecoute | 6 | -1.5 |
| Agilite | 5.5 | -1.8 |
| Protection | 5 | -1.8 |
| Conciliation | 5 | -1.9 |
| Confiance | 4.5 | -2.2 |
