Tableau de bord Entreprise
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Agriculture et élevage
Nombre d'évaluations : 1
Dernière activité : 11/03/2025
Compatibilité moyenne
Styles de management
Style dominant : Participatif
Styles de collaborateurs
Style dominant : Données insuffisantes
Insight sur la culture d'entreprise
Cette entreprise n'a pas encore suffisamment d'évaluations pour établir un profil culturel précis. Avec davantage de données, nous pourrons fournir des insights sur les dynamiques d'équipe et la culture managériale.
Forces et axes d'amélioration
Recommandations
Renforcer la confiance
Favoriser la délégation et la transparence dans les prises de décision pour créer un climat de confiance.
Développer l'agilité organisationnelle
Former aux méthodes agiles et encourager l'adaptation au changement.
Améliorer la protection des équipes
Former les managers à la gestion de la pression et renforcer leur rôle de bouclier face aux demandes externes.
Tous les critères
| Critère | Moyenne | Benchmark |
|---|---|---|
| Evolution | 9 | +1.8 |
| Disponibilite | 8 | +1 |
| Implication | 8 | +0.2 |
| Ecoute | 7 | -0.5 |
| Soutien | 7 | -0.1 |
| Humilite | 7 | -0.2 |
| Conciliation | 6 | -0.9 |
| Protection | 4 | -2.8 |
| Agilite | 2 | -5.3 |
| Confiance | 2 | -4.7 |
