Version 2026-09-13.1 — 13 septembre 2026. Entrée en vigueur à la publication effective.
Éditeur et objet
PIMPmyBOSS est un service de PIMPMYBOSS, SAS unipersonnelle au capital de 1 000 euros, immatriculée au RCS de Toulouse sous le numéro 929 062 321, dont le siège est 38 boulevard d'Arcole, 31000 Toulouse, France. Le contact est admin@pimpmyboss.com.
Le service aide à comprendre les préférences de fonctionnement, les comportements de management perçus et leur rencontre dans une relation professionnelle. Il propose des questionnaires structurés, des restitutions de profil, un indice de compatibilité, des repères de qualité relationnelle, une note vécue, un pouls et une aide situationnelle. Il n'est ni un annuaire public de notation ni un classement de managers.
Accès et compte
L'utilisateur fournit les informations nécessaires avec exactitude et conserve ses moyens de connexion confidentiels. Il utilise un compte personnel, ne se substitue pas à une autre personne et signale un accès non autorisé. La revendication d'un profil manager ne permet pas d'obtenir les réponses individuelles des évaluateurs.
Le service s'adresse à des personnes ayant une expérience professionnelle permettant de répondre aux situations présentées. Une personne mineure doit disposer de la capacité ou de l'autorisation nécessaire à l'utilisation du service ; aucune utilisation par un mineur ne dispense l'éditeur des protections qui lui sont applicables.
Les fonctionnalités accessibles aux évaluateurs sont gratuites de manière définitive. L'accès manager aux fonctions proposées au lancement est ouvert sans paiement. Aucune prestation de coaching, souscription payante ou offre d'entreprise n'est conclue par la simple création d'un compte. Toute future offre payante fera l'objet d'une information et d'un accord distincts avant engagement.
Participation et usage loyal
L'utilisateur décrit son expérience propre et une relation réelle. Il ne crée pas de faux comptes, ne coordonne pas de contributions trompeuses, ne revendique pas le profil d'un tiers et ne cherche pas à identifier les évaluateurs. Il ne contourne pas les seuils, les restrictions de fréquence ou les contrôles de sécurité.
Les contributions de produit utilisent des choix fermés. Aucun commentaire libre n'est proposé dans les évaluations, le pouls ou les situations. Les champs d'identification servent à rattacher une relation et ne doivent pas contenir de récit, d'accusation ou d'information étrangère à cet objectif. Le contact juridique et l'exercice des droits restent possibles par email ou courrier en dehors des contributions de produit.
Protection et visibilité
Les réponses individuelles ne sont pas affichées aux managers ou aux entreprises. Les identités et les liens techniques nécessaires à la gestion du compte et de la relation sont protégés ; cette organisation ne signifie pas que toutes les données sont juridiquement anonymes dès leur collecte.
La perception collective ne peut être publiée avant le seuil de protection d'au moins trois évaluateurs et l'application des autres conditions du service. Les statistiques exigeant davantage de contributions, notamment les percentiles collectifs, ne sont pas produites en dessous de leur seuil applicable. Les managers ne disposent ni de noms de contributeurs, ni de réponses individuelles, ni de dates individuelles, ni de volumétrie exacte. Les signaux du pouls publiables sont présentés sous la même forme dans le miroir partagé des personnes autorisées et du manager. Les analyses personnelles restent privées.
Un profil manager est non nominatif par défaut hors des accès privés autorisés. Sa revendication ne donne aucun droit d'accès à l'identité des évaluateurs. Les demandes d'accès et contestations sont traitées en protégeant les droits de toutes les personnes concernées. La confidentialité promise dans le produit ne supprime pas les obligations impératives résultant d'une demande légalement contraignante d'une autorité compétente ; une telle demande fait l'objet d'un examen de sa validité et d'une limitation aux données légalement exigées.
Portée des résultats
Les calculs sont réalisés côté serveur selon un modèle explicité sur la page Méthode. Le profil représente une combinaison de composantes théoriques. La compatibilité mesure une proximité de fonctionnement, pas une probabilité de réussite ni une qualité humaine. La qualité relationnelle et la note vécue se lisent séparément. Les résultats peuvent évoluer avec les réponses, la situation et les versions documentées du modèle.
Les insights et pistes situationnelles sont des aides à la compréhension. Ils ne sont ni un diagnostic psychologique ou médical, ni une expertise juridique, ni une instruction professionnelle. Le service ne décide pas d'un recrutement, d'une promotion, d'une sanction ou d'un licenciement. L'utilisateur ne doit pas utiliser les résultats comme fondement unique d'une décision affectant les droits ou la situation professionnelle d'autrui, ni imposer la participation.
En présence d'un risque pour la sécurité, de harcèlement ou de discrimination, le service ne remplace pas les interlocuteurs et voies de signalement compétents. Une micro-validation exprime un retour fermé sur la restitution ; elle n'est pas une certification scientifique.
Propriété intellectuelle et partage
Les contenus, logiciels et éléments graphiques sont protégés selon les droits détenus par PIMPMYBOSS ou ses concédants. Les exceptions légales restent applicables. Le service autorise l'utilisateur à télécharger et partager sa propre carte de profil au moyen de la fonction prévue. Ce partage est volontaire et peut rendre le profil public sur le support choisi ; il n'autorise pas la diffusion des données privées d'autrui ni une utilisation trompeuse de la marque.
Disponibilité, responsabilité et suspension
L'éditeur prend des mesures raisonnables pour maintenir un service sûr et disponible. Des opérations de maintenance, incidents ou évolutions peuvent en limiter temporairement l'accès. Il reste responsable dans les conditions prévues par la loi ; aucune clause n'exclut les garanties ou responsabilités auxquelles il ne peut légalement déroger.
En cas d'usage frauduleux, d'atteinte aux droits d'autrui ou de risque de sécurité, l'éditeur peut prendre une mesure proportionnée de restriction ou de suspension. Il en indique le motif et permet une contestation auprès de admin@pimpmyboss.com, sauf lorsque cette information compromettrait la sécurité ou serait légalement interdite. La suspension ne vaut pas conservation illimitée des données.
Données personnelles et fermeture
La politique de confidentialité décrit les données, leurs usages, leurs destinataires, les durées et les droits. Accepter les CGU ne constitue pas un consentement global à tous les traitements. Les opérations facultatives qui nécessitent un consentement font l'objet d'un choix distinct.
L'utilisateur peut demander la fermeture de son compte à admin@pimpmyboss.com. Le traitement de cette demande et de ses données suit la politique de confidentialité et les obligations légales. Une évaluation relationnelle n'est conservée à titre anonyme que si la possibilité raisonnable d'identifier l'évaluateur a réellement disparu ; supprimer un identifiant de connexion ne suffit pas.
Évolutions et litiges
Les CGU applicables sont identifiées par leur date. Les modifications substantielles sont portées à la connaissance des utilisateurs avant leur application lorsque la loi ou la nature du changement l'exige. Elles ne retirent pas rétroactivement des droits acquis et n'autorisent pas un nouveau traitement incompatible sans fondement approprié.
Le droit français s'applique sous réserve des protections impératives dont bénéficie l'utilisateur. Après une tentative de résolution amiable auprès de l'éditeur, le litige relève des juridictions compétentes selon les règles légales ; aucune compétence exclusive de Toulouse n'est imposée au consommateur. Lorsqu'un contrat de consommation entre dans le champ de la médiation obligatoire, les coordonnées du médiateur compétent doivent être communiquées par l'éditeur avant la conclusion de ce contrat. Les coordonnées du médiateur, lorsqu'il est requis, sont mises à disposition avant la conclusion du contrat concerné.