La perception collective apparaîtra lorsqu’elle pourra être restituée sans exposer une contribution individuelle. Aucun compteur, aucune date ni progression vers le seuil n’est affiché.
Le miroir
Même management, deux lectures
Le bleu montre ce que tu penses donner à voir. Le magenta montre ce qui est vécu collectivement. L’écart sert à comprendre un décalage, pas à distribuer des bons ou des mauvais points.
Qualité relationnelle
Ce qui est vécu dans la relation
Ces quatre signaux viennent uniquement de la perception collective. Ils ne font pas partie de ton auto-perception.
Repères
Situer certains axes
Ces repères n’apparaissent que lorsqu’ils sont suffisamment protégés. Ils ne constituent ni une note globale ni un classement.
Le pouls
Ce qui bouge dans la relation
Les mêmes signaux collectifs protégés sont visibles ici et dans le miroir partagé des collaborateurs concernés.
Aucun nouveau signal collectif suffisamment établi.
Aucun nombre de répondants, aucune date individuelle et aucun volume exact ne sont affichés.
Lecture personnelle
Ce que ça peut vouloir dire pour toi
Cette lecture part uniquement de signaux collectifs déjà publiables et, lorsque c’est pertinent, les met en regard de ta propre auto-perception. Elle propose des angles de lecture, pas des consignes à suivre.
Impossible de charger la facette manager pour le moment.
Comment je fonctionneComment je manageUne autre facette de ton profilTu manages aussi une équipe ?Ton espace peut aussi te montrer comment tu penses que ton management se manifeste, puis le comparer à la perception collective lorsqu’elle peut être restituée sans exposer une contribution individuelle.Découvrir mon managementRevendication managerRetrouve ton profil managerIndique ton entreprise et ton identité. PIMPmyBOSS vérifie le profil côté serveur sans afficher d’annuaire de managers.PaysEntrepriseCommence à taper le nomRecherche…Aucune entreprise correspondante.Mon entreprise n’apparaît pasChangerPrénomNomCes informations servent uniquement à retrouver le bon profil manager. Elles ne rendent aucun évaluateur visible.Vérifier mon profilVérification…Impossible de terminer cette vérification pour le moment. Réessaie.Ce profil ne peut pas être revendiqué avec ces informations. Vérifie les éléments saisis ou utilise la vérification manuelle.Vérification manuelle nécessaireTon email ne permet pas une validation automatique par domaine. Une demande structurée va être enregistrée pour vérification.Envoyer la demandeVérification en coursTa demande est enregistréeLa facette manager reste visible pendant la vérification. Aucun résultat collectif n’est affiché avant validation de la revendication.Ton regard sur ton managementComment penses-tu que ton management se manifeste ?Décris la façon dont tu estimes manager au quotidien. Réponds sur ta propre pratique, sans chercher à deviner les réponses des collaborateurs.Découvrir mon auto-perceptionReprendre mon auto-perceptionRefaire mon auto-perceptionTon auto-perceptionTon auto-perception n’est pas encore disponible.Tes cinq composantesTes dix comportementsAuto-perceptionPerception collectivePerception collectiveLe collectif reste protégé pour le momentLa perception collective apparaîtra lorsqu’elle pourra être restituée sans exposer une contribution individuelle. Aucun compteur, aucune date ni progression vers le seuil n’est affiché.Le miroirMême management, deux lecturesLe bleu montre ce que tu penses donner à voir. Le magenta montre ce qui est vécu collectivement. L’écart sert à comprendre un décalage, pas à distribuer des bons ou des mauvais points.Qualité relationnelleCe qui est vécu dans la relationCes quatre signaux viennent uniquement de la perception collective. Ils ne font pas partie de ton auto-perception.RepèresSituer certains axesCes repères n’apparaissent que lorsqu’ils sont suffisamment protégés. Ils ne constituent ni une note globale ni un classement.{axis} : percentile {value}Le collectif n’est pas encore disponible.Impossible de charger la facette manager pour le moment.Trop de tentatives rapprochées. Attends un moment avant de réessayer.Le poulsCe qui bouge dans la relationLes mêmes signaux collectifs protégés sont visibles ici et dans le miroir partagé des collaborateurs concernés.Aucun nouveau signal collectif suffisamment établi.Aucun nombre de répondants, aucune date individuelle et aucun volume exact ne sont affichés.FonctionnementQualité relationnelleÀ regarder de prèsCe qui semble attendu différemmentPoint d’appuiLecture personnelleCe que ça peut vouloir dire pour toiCette lecture part uniquement de signaux collectifs déjà publiables et, lorsque c’est pertinent, les met en regard de ta propre auto-perception. Elle propose des angles de lecture, pas des consignes à suivre.Aucune lecture personnelle suffisamment spécifique pour le moment.Complète ton auto-perception pour affiner certaines lectures avec ta façon de manager.Complète d’abord ton auto-perception manager pour obtenir une lecture personnelle des signaux.TransformationnelDirectifPersuasifDélégatifParticipatifConcertationReconnaissanceProgressionPerspectiveStimulationAjustementDélégationDirectionSuiviDéfiRespectSoutienFiabilitéConsidération
Ton fonctionnement
Ton profil
La dernière lecture de tes cinq styles de fonctionnement.
Ton empreinteUne forme, une couleur, un profil qui t’appartient.
Découvre la répartition de tes cinq composantes. Cette carte reflète ce qui te rend unique dans ta façon de travailler et d’interagir avec les autres.
PM
Optionnel. La photo reste dans ton navigateur et n’est jamais envoyée à PIMPmyBOSS.
Clique sur une composante pour comprendre ce qu’elle représente. Voir les cinq profils
Ton retour sur ton résultat
Tu te reconnais dans ce profil ?
PIMPmyBOSS te restitue un mélange de cinq composantes. Cette réponse porte sur le profil qui t’a été attribué, pas sur la définition d’un style. Elle ne modifie ni tes réponses ni ton résultat.
Trois clics, quand tu veux, pour faire vivre ta relation actuelle.
Rattaché à ta relation en cours
Plusieurs relations sont en cours
Choisis la relation concernée avant de donner ton pouls.
Une autre facette de ton profil
Tu manages aussi une équipe ?
Ton espace peut aussi te montrer comment tu penses que ton management se manifeste, puis le comparer à la perception collective lorsqu’elle peut être restituée sans exposer une contribution individuelle.
Miroir partagé
Ce qui ressort en ce moment
Quand un signal collectif devient suffisamment établi, il apparaît ici sous la même forme pour les collaborateurs concernés et pour le manager.
Aucun nombre de répondants, aucune date individuelle et aucun volume exact ne sont affichés.
02
Tes relations
Ton parcours
Tes parcours à terminer restent en tête. Tes expériences sont ensuite replacées selon les années de relation, regroupées par entreprise.
Aucune relation enregistrée pour le moment.
Compte
Tes accès
Email—
Impossible de charger ton espace pour le moment. Réessaie.
Connexion…Compte créé. Vérifie ton email si une confirmation est demandée.Email ou mot de passe incorrect.Confirme ton adresse email pour accéder à ton compte, puis réessaie.Ce compte est temporairement indisponible. Réessaie plus tard ou contacte le support si le problème persiste.Ce mot de passe ne répond plus à la politique de sécurité. Utilise « Mot de passe oublié ? » pour en choisir un nouveau.Un compte existe déjà avec cette adresse. Connecte-toi ou utilise « Mot de passe oublié ? ».La connexion n’a pas abouti. Réessaie dans un instant.Évaluer un managerÉvaluer un autre managerTrop de tentatives rapprochées. Attends un moment avant de réessayer.Le réseau ne répond pas correctement. Réessaie sans recharger la page.Relation actuelleRelation passéeÀ reprendreRelations en coursRelations passéesTes parcours commencés passent en premier pour que tu puisses les terminer sans les chercher.Résultat disponibleRésultat pas encore disponibleVoir mon résultatReprendreParcours à reprendreManagerPériodeDernier contrat évaluéaujourd’huiRéévaluerNouvelle évaluation possible à partir duVoir l’évolutionMasquer l’évolutionÉvolution de ma perceptionUne nouvelle évaluation de cette relation pourra ensuite être comparée à celle-ci.Cette relation est terminée. Cette évaluation reste consultable, mais aucune nouvelle réévaluation ne sera ajoutée à cette relation.ÉvaluationCompatibilitéCompatibilités avec ton profil actuelPour chaque manager déjà évalué, ce score est recalculé avec ton profil collaborateur actuel et la dernière évaluation terminée de cette relation, même si elle appartient à une expérience passée.Compatibilité actuelleAvec ton profil collaborateur actuel.La compatibilité actuelle n’est pas disponible pour le moment.Styles perçusVécu globalQualité relationnelleTon profil collaborateur a changé depuis l’évaluation précédente. L’évolution de compatibilité combine donc potentiellement un changement de ton fonctionnement déclaré et un changement de ta perception du manager.ptsModifier la périodeDébutFinRelation toujours en coursLe début de la relation est figé après la première évaluation terminée. La fin peut encore être ajoutée ou corrigée.EnregistrerAnnulerPériode mise à jour.Impossible de mettre à jour cette période.Mettre fin à la relationMettre fin à cette relationÀ utiliser si la relation était réellement en cours lors de ta dernière évaluation et s’est terminée depuis. Tes évaluations déjà terminées gardent leur contexte historique.Mois de finConfirmer la finFin de relation enregistrée.Impossible d’enregistrer cette fin de relation.Corriger la périodeGérer la relationMoisAnnéeMoisC’est toujours ton manager ?OuiNonCorriger une période erronéeÀ utiliser uniquement si les dates enregistrées étaient fausses. La période associée à tes évaluations sera rectifiée, sans recalculer tes scores, ton profil, ta compatibilité ni tes insights.Période corrigée.Impossible de corriger cette période.Cette période chevauche une autre période déjà enregistrée avec ce manager dans cette entreprise.Le début corrigé ne peut pas être postérieur à une évaluation déjà réalisée sur cette relation.Le nom du manager n’est pas disponible pour le moment.Impossible de charger l’historique de cette relation pour le moment.Chargement…Échelle de réponse de {min} à {max}StarPiloteSpécialisteCréatifCollectifDirectifPersuasifParticipatifDélégatifTransformationnelTa réponse est enregistrée. Tu peux la modifier.Impossible d’enregistrer ce retour pour le moment.Ta carte est prête.Impossible de générer la carte pour le moment.Mon profil de fonctionnementMon mélangeUne forme. Une couleur. Cinq composantes.pimpmyboss.comTes expériencesTes expériences sont positionnées selon leurs années de relation, regroupées par entreprise, de la plus récente à la plus ancienne. Clique sur une ligne pour retrouver le détail.expérienceexpériencesVoir le détailCompatibilitéVécu globalVoir ce résultatAucune expérience évaluée pour le moment.Une partie de ton historique n’a pas pu être chargée. Les relations concernées restent accessibles ci-dessous.Contexte de la relationÉvaluationLe pouls3 clics pour dire comment ça se passe en ce moment.Donner mon poulsTon poulsComment ça se passe en ce moment ?Trois questions courtes sur ta relation actuelle. Réponds seulement à ce que tu as réellement vécu récemment.FermerPréparation de tes trois questions…Question {current} sur {total}Enregistrement…Ta réponse ne devient jamais un retour individuel au manager. Lorsqu’elle peut contribuer au collectif, elle n’est utilisée qu’au sein d’un signal regroupé et protégé.C’est enregistréTon pouls reste dans ton historique personnel. S’il est éligible au collectif, il ne pourra contribuer qu’à un signal regroupé et protégé.Ton pouls est déjà à jourTu pourras contribuer à nouveau à partir du {date}.Cette session a expiréLa rotation a changé. Rien de partiel n’a été enregistré comme contribution. Tu peux repartir sur les trois questions actuelles.Cette relation est terminéeLe pouls n’accepte de nouvelles réponses que pour une relation en cours. Ton historique reste disponible.Impossible de charger le poulsRéessaie dans un instant. Aucune réponse partielle n’est transformée en contribution.RéessayerFermerLe poulsComment ça se passe en ce moment ?Trois clics, quand tu veux, pour faire vivre ta relation actuelle.Rattaché à ta relation en coursPlusieurs relations sont en coursChoisis la relation concernée avant de donner ton pouls.Choisir une relationFonctionnementQualité relationnelleTon poulsDisponibleÀ reprendreÀ jourChoisis une relationÀ regarder de prèsCe qui semble attendu différemmentPoint d’appui