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Agriculture et élevage

Nombre d'évaluations : 1

Dernière activité : 16/04/2025

Compatibilité moyenne

0
❓ Non calculée

Styles de management

Style dominant : Transformationnel

Styles de collaborateurs

Style dominant : Données insuffisantes

Insight sur la culture d'entreprise

Cette entreprise n'a pas encore suffisamment d'évaluations pour établir un profil culturel précis. Avec davantage de données, nous pourrons fournir des insights sur les dynamiques d'équipe et la culture managériale.

Forces et axes d'amélioration

Points forts

Axes d'amélioration

Recommandations

Améliorer la conciliation

Former à la gestion des conflits et développer une meilleure équité dans le traitement des situations complexes.

Stimuler l'implication

Clarifier la vision et les objectifs de l'entreprise et impliquer davantage les équipes dans les projets stratégiques.

Cultiver l'humilité managériale

Encourager les managers à reconnaître leurs erreurs et à valoriser l'apprentissage continu.

Tous les critères

Critère Moyenne Benchmark
Ecoute 10 +2.3
Soutien 10 +2.7
Evolution 10 +2.5
Protection 10 +2.9
Disponibilite 10 +2.9
Agilite 10 +2.4
Confiance 10 +3.1
Humilite 10 +2.6
Implication 10 +1.9
Conciliation 10 +2.9

Tendances

critères de notation

Découvrez ci-dessous à quoi correspond chaque critères de notation et découvrez l’objectif de ce système

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