Tableau de bord Entreprise
SPARK
Communication et marketing
Nombre d'évaluations : 2
Dernière activité : 16/04/2025
Compatibilité moyenne
Styles de management
Style dominant : Transformationnel
Styles de collaborateurs
Style dominant : Créatif
Insight sur la culture d'entreprise
Cette entreprise se caractérise par une culture managériale principalement Transformationnel, avec une majorité de collaborateurs de type Créatif. Cette combinaison suggère une organisation où la créativité et l'innovation sont au cœur de la culture d'entreprise et de sa vision d'avenir.
Forces et axes d'amélioration
Recommandations
Développer l'agilité organisationnelle
Former aux méthodes agiles et encourager l'adaptation au changement.
Améliorer l'écoute managériale
Mettre en place des formations à l'écoute active pour les managers et instaurer des rituels réguliers de feedback.
Améliorer la conciliation
Former à la gestion des conflits et développer une meilleure équité dans le traitement des situations complexes.
Tous les critères
| Critère | Moyenne | Benchmark |
|---|---|---|
| Soutien | 10 | +2.8 |
| Evolution | 10 | +2.6 |
| Protection | 10 | +2.8 |
| Disponibilite | 10 | +2.8 |
| Confiance | 10 | +2.9 |
| Humilite | 10 | +2.3 |
| Implication | 10 | +1.9 |
| Conciliation | 10 | +2.7 |
| Ecoute | 9 | +1.4 |
| Agilite | 8 | +0.3 |
Tendances
critères de notation
Découvrez ci-dessous à quoi correspond chaque critères de notation et découvrez l’objectif de ce système
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